当今的高校招聘圈，一场前所未有的震荡正在悄然上演，仿佛平静湖面投入了一颗巨石，瞬间激起千层浪。各大高校的招聘动态成为了众人瞩目的焦点，而其中最为引人关注的，便是许多高校明确表态，不再采用“非升即走”的招聘模式。这一转变如同在高校教育领域投下了一枚重磅，引发了广泛的讨论和思考。

“非升即走”制度，曾经在高校人事管理中占据着重要的地位。它的核心规则是，新入职的高校教师必须在规定的时间范围内成功晋升到