1. 整体负责本部门各项工作的开展，工作直接对副总经理负责;
2. 负责与其他部门的横向沟通，与上层领导的纵向沟通;
3. 安排及协调本部门各项工作;
4. 掌控本部门各项工作的开展和落实情况，并能及时地做出工作调整;
5. 控制本部门的运作成本;
6. 对本部门发出的各项文件、单据进行审核;
7. 对本部门人员进行业绩和能力考核;
8. 对本部门人员进行技能培训，或组织培训，提升部门人员的综合能力;