第2种观点： 法律分析：依据我国相关法律的规定，男女结婚后，男方父母给女方钱的，一般是视为对双方的赠与，离婚时要进行分割的，但明确表示赠与女方的除外。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民提起离婚诉讼。人民审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
第3种观点： 法律分析：关于这种关系会因为解释不同，而产生四种不同的法律关系。第一种法律关系是赠与；第二种关系是保管合同关系；第三种是委托理财合同关系；第四种是借贷合同关系。当一方独自做主将钱存在父母名下时，就会引发夫妻共同财产处理权的纠纷。夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。这种处理权一般被限定在法定义务的范围内，比如抚养子女、赡养有法定义务赡养的老人。当超出法定义务范围时，则需要夫妻双方协商一致，比如给老人买房，给亲戚朋友治病、资助亲戚朋友子女上学、买房、买车等等。反过来说，超出法定范围的支出，在双方无法协商一致的情况下，属于个人债务，不能以夫妻共同财产来支付。当一方未得到对方同意时，实施上述行为都属于侵犯夫妻共同财产的行为，就算是拿个人的小金库都不行。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金、劳务报酬;(二)生产、经营、投资的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。第一千零六十六条 婚姻关系存续期间，有下列情形之一的，夫妻一方可以向人民请求分割共同财产：(一)一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务等严重损害夫妻共同财产利益的行为;(二)一方负有法定扶养义务的人患重大疾病需要医治，另一方不同意支付相关医疗费用。
第1种观点： 关于怎样才能要回抚养权，不管是协议要回，还是起诉要回，都必须经过的许可，那么在什么情况下会准许要回孩子的抚养权呢？司法解释规定了如下几种变更抚养权的法定情形：1．与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的。2．与子女一同生活的一方不尽抚养义务或有虐待行为的或其与子女共同生活对子女身心健康有不利影响的。3．十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活的。十周岁以上的未成年人属于行为能力人，可以从事与其年龄相关的民事活动。4．有其它正当理由需要变更的。这是个兜底条款，赋予了法官一定的自由裁量权，在审理中法官可以根据自己对客观情况的主观认识来判断是否应该变离婚孩子抚养权。以上就是对“孩子抚养权能不能要回来”“怎么要回孩子的抚养权”所作的解答。一般来说，孩子的抚养权确定以后，很难再改变。如果父母双方可以协商要回孩子抚养权的话，那自然是再好不过；但是，现实中恰恰是父母难以达成协议，因为只能起诉要回孩子的抚养权。在起诉的过程中，关键是要证明孩子与对方生活是不利于其成长的，而搜集证据却是十分复杂和麻烦的。因此，如果想使得要回孩子抚养权的成功机会更大一点，不妨寻求专业的律师的帮助，毕竟他们有很多要回孩子抚养权案件的实践经验。【本文关联的相关法律依据】《关于人民审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》：15、离婚后，一方要求变更子女抚养关系的，或者子女要求增加抚育费的，应另行起诉。16、一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持。（1）与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的；（2）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的；（3）十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的；（4）有其他正当理由需要变更的。17、父母双方协议变更子女抚养关系的，应予准许。
第2种观点： 法律分析：如果与父母在一起最好将工资交给家里为好，父母会将你的工资给你存起来；如果不与父母在一起，为防止自己胡乱花钱，建议：留下自己的生活费，然后再寄回家中由父母给你保管为好。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第二十六条 父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。
第3种观点： 法律分析：没有代领协议，是不能的。用人单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领，但应当出具委托书。 用人单位委托银行代发工资的，应当在约定的工资支付日将劳动者的工资足额存入其本人账户。法律依据：《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。