第2种观点： 法律分析：会被给予撤职或者开除处分。在我国卖淫嫖娼行为本就是违法，如果是党员、公务员、事业单位工作人员有卖淫嫖娼行为的话，那此时的处罚就不仅仅是治安管理方面的了，还会涉及到党内处分、违纪处分。法律依据：《行政机关公务员处分条例》第三十一条 吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，给予撤职或者开除处分。
第3种观点： 法律分析：在我国，嫖娼不构成犯罪，是违法行为，一般只是拘留或者是罚款，情节较轻的教育一下也是有可能的。如果是已经谈妥了价格并且付了金钱等财物，但是还未发生性关系的。第一次进行卖淫嫖娼，但是认错态度较好，表示悔改或是有其他的特殊原因。其他较轻情节的情形。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条 卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。搜索第四条 对卖淫、嫖娼的，可以由机关会同有关部门强制集中进行法律、道德教育和生产劳动，使之改掉恶习。期限为六个月至二年。具体办法由规定。因卖淫、嫖娼被机关处理后又卖淫、嫖娼的，实行劳动教养，并由机关处五千元以下罚款。对卖淫、嫖娼的，一律强制进行性病检查。对患有性病的，进行强制治疗。第五条 明知自己患有梅毒、淋病等严重性病卖淫、嫖娼的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处五千元以下罚金。嫖宿不满十四岁的幼女的，依照刑法关于强奸罪的规定处罚。
第1种观点： 法律分析：银行员工嫖娼是会被开除的。卖淫嫖娼属于违法行为，会被处于拘留和罚款。支持、组织、参与色情淫乱、卖淫嫖娼活动的或者有吸食、注射毒品行为的，应当给予撤职或者开除处分。员工因嫖娼被拘留，不仅是突破了道德的层面，而且是直接违反了法律的规定，单位辞退这样的员工应理直气壮。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。
第2种观点： 法律分析：会被给予撤职或者开除处分。在我国卖淫嫖娼行为本就是违法，如果是党员、公务员、事业单位工作人员有卖淫嫖娼行为的话，那此时的处罚就不仅仅是治安管理方面的了，还会涉及到党内处分、违纪处分。法律依据：《行政机关公务员处分条例》第三十一条 吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，给予撤职或者开除处分。
第3种观点： 法律分析：在我国，嫖娼不构成犯罪，是违法行为，一般只是拘留或者是罚款，情节较轻的教育一下也是有可能的。如果是已经谈妥了价格并且付了金钱等财物，但是还未发生性关系的。第一次进行卖淫嫖娼，但是认错态度较好，表示悔改或是有其他的特殊原因。其他较轻情节的情形。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条 卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。搜索第四条 对卖淫、嫖娼的，可以由机关会同有关部门强制集中进行法律、道德教育和生产劳动，使之改掉恶习。期限为六个月至二年。具体办法由规定。因卖淫、嫖娼被机关处理后又卖淫、嫖娼的，实行劳动教养，并由机关处五千元以下罚款。对卖淫、嫖娼的，一律强制进行性病检查。对患有性病的，进行强制治疗。第五条 明知自己患有梅毒、淋病等严重性病卖淫、嫖娼的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处五千元以下罚金。嫖宿不满十四岁的幼女的，依照刑法关于强奸罪的规定处罚。