第2种观点： 法律分析：要看之后查处的情况，如果可能构成犯罪的依法移送司法机关，依法追究刑事责任。 任何人未经人民判决均不得宣告有罪，也即仅是是不可能坐牢的，但往往的都是有犯罪嫌疑的，极有可能最终要坐牢。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》 第十二条 未经人民依法判决，对任何人都不得确定有罪。
第3种观点： 法律分析：对于党员干部的最高期限一般为六个月，因为特殊原因可以延长，最长不得超过一年。可以适用所有涉及违纪案件的当事人，适用党员，同时还特别要求被采取“”的党员必须立案。法律依据：《中华人民共和国行政监察法》 第三十三条 监察机关立案调查的案件，应当自立案之日起六个月内结案；因特殊原因需要延长办案期限的，可以适当延长，但是最长不得超过一年，并应当报上一级监察机关备案。
第1种观点： 期间发工资吗是党内部的事情。除非开除公职，否则，这个阶段工资是照发的。纪检监察机关不会也不能够随意对调查对象采取“两规”措施，一只能对已掌握一些违纪事实及证据，具备给予纪律处分的涉嫌违纪党员或行政监察对象使用；二是适用阶段，只能在案件调查阶段使用；三是使用主体，只有一定级别的纪检监察机关才能批准或使用；四是使用时限，从没有统一规定到从严掌握，并在申请使用时报批具体时限；五是使用地点，从无硬性要求到有具体规定。被的人员在期间有哪些权利要维护被查者的申辩权、申诉权、人身权、知情权和财产权，“尊重被调查人的人格，坚持文明办案。不得以讽刺、挖苦等方式对被调查人进行人格侮辱。不得对被调查人打骂、体罚或变相体罚。不得非法进入被调查人的住宅进行调查取证等活动。被“”的人员只是在犯罪事实上有一定的嫌疑，都算不上严格意义上面的犯罪嫌疑人。它只是监察部门的一个调查措施，根据我国刑法的无罪推定的原则，任何人不经判决都推定为无罪。因此，被的人员不一定有罪，要看最后的审批结果才能认定。
第2种观点： 法律分析：是指党采取的特殊调查手段，要求有关人员在规定的时间、地点就案件所涉及的问题作出说明。是在中国国内现象频发多发的态势之下产生的一种调查手段，目的是协助扫清党内的违法乱纪分子，肃清风气。法律依据：《中国党纪律检查机关案件检查工作条例》 第二十 凡是知道案件情况的组织和个人都有提供证据的义务。调查组有权按照规定程序，采取以下措施调查取证，有关组织和个人必须如实提供证据，不得拒绝和阻挠。 (一)查阅、复制与案件有关的文件、资料、账册、单据、会议记录、工作笔记等书面材料； (二)要求有关组织提供与案件有关的文件、资料等书面材料以及其他必要的情况； (三)要求有关人员在规定的时间、地点就案件所涉及的问题作出说明； (四)必要时可以对与案件有关的人员和事项，进行录音、拍照、摄像； (五)对案件所涉及的专门性问题，提请有关的专门机构或人员作出鉴定结论； (六)经县级以上(含县级)纪检机关负责人批准，暂予扣留、封存可以证明违纪行为的文件、资料、账册、单据、物品和非法所得； (七)经县级以上(含县级)纪检机关负责人批准，可以对被调查对象在银行或其他金融机构的存款进行查核，并可以通知银行或其他金融机构暂停支付； (八)收集其他能够证明案件真实情况的一切证据。
第3种观点： 法律分析：公务员被移交调查期间还会发放工资。只有公务员被开除的，不再发放工资。行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。法律依据：《行政机关公务员处分条例》第九条 行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。