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公司压员工三天工资违法吗

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企业拖延发放员工工资长达三日通常属违法行为。
工资应每月以货币形式依法按时支付给劳动者，不可有任何形式的扣押或故意拖欠现象发生。
本种欠薪行为极可能损害劳动者获取劳动报酬权。
如您遭遇此状况，建议首先尝试与企业进行协商，确保其能够按时全额支付工资。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉，亦可选择提起劳动仲裁。
在此过程中，需提供劳动关系及工资约定的相关证据，例如劳动合同、工资单、银行账户明细等，以保护自身合法有效利益。
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