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一次性签三年的合同,到期不续就解雇吗

来源：五一七教育网


对于签署三年期劳动合同的员工，期满之后用人单位有最终决策权。
若双方不再续约，用人单位需依法支付经济补偿。
依照我国《劳动合同法》，除用人单位维持或改变合同条件且劳动者拒绝之外，合同期结束用人单位需给予经济赔偿。
具体数额为：
支付时间自员工在该单位工作起，以每满一年支付一个月工资的标准进行计算，最长不超过12个月。
不足半年的，则补偿半个月工资。
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