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随随便便开除员工违法吗

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我国法律禁止企业无正当理由解雇劳动者，除非具备特定情形如严重违规、不符合岗位要求或严重失误导致企业损失。
若企业无合理事由而直接辞退员工，则将被视为违法行为，员工可选择要求企业恢复其劳动关系，或索取双倍赔偿作为经济补偿。
经济补偿的计算方式为，根据员工在企业服务年限，每满一年给予一个月工资的补偿。
因此，判断企业解雇行为是否合法需考虑多种因素。
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