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在公司违法公司规定会被开除吗

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具体情况需依规办理。
公司须遵守相关法律法规，并于应聘时将相关规定细致明示给雇员。
倘雇员出现严重违纪行为，如引发公司巨大经济损失，严重扰乱工作秩序乃至触犯法律与职业道德等，公司有权依法解除劳动合同。
然而，公司必须具备充分证据证实雇员越轨行为，同时严格按照法定程序进行解约，如提前知会工会等。
若公司规定本身不合规，或无法提供确切的违规证据，亦或是解约程序存在瑕疵，则开除雇员恐构成违法解除劳动合同，雇员有权要求恢复原状或索求赔偿。
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