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员工和店长吵架开除违法吗

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需视实际情形评估。
若雇员在与管理层的冲突中严重违犯公司明示的正式法纪，如深度矛盾、扰乱工作环境、引发不良社会影响等等，满足特定法定条件下，企业可依法解雇。
然而，非严重违反法纪或公司缺乏明确规章制度或合理处置流程时，此类解雇行为可能被视为违法解除。
总而言之，判定解雇是否违法需结合冲突细节、公司制度和解雇程序的合规性等多方面因素进行全面考量。
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