公司不给我工资条违法吗
来源：五一七教育网
未提供工资条属违法行为。
依照我国劳动法规定，雇主应在支付劳动者薪酬同时提供详尽的工资清单。
工资条可为员工深入了解薪资构成、计费规则以及扣款项目提供主要依据，因此被视为员工知情权的必要体现。
据此权利，员工有权利要求企业提供明确清楚的工资条。
若企业未能遵循，员工首先应该尝试与企业进行沟通交涉；
若协商无果，也可向劳动监察部门提出投诉，或发起劳动仲裁，以保护个人正当权益。
在此过程中切记收集相关工作证明文件，例如劳动合同、出勤纪录及薪资发放纪录等。
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