公司发工资压一个月违法吗
来源：五一七教育网
公司是否违法压一个月之期发放工资，须依个体实况分析。
依据现行法规，工资需每月以货币方式按时付与员工，不得有任何克扣或拖延现象。
若劳资合同已明确约定薪资发放日期，且压一个月工资的行为符合此约定，则可能不构成违法。
然而，若无相关规定，抑或是此种压工资行为令员工无法准时获得应有酬劳，进而影响其日常生计，便可能触犯《劳动法》及《劳动合同法》。
如贵司此举侵害到您的合法权益，建议通过协商解决问题；
若仍无法达成共识，可向劳动监察机构投诉或提起劳动仲裁。
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