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隐瞒员工被裁员违法吗

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我国法律明文规定，企业不得隐瞒员工裁员之事。
裁员须遵循程序化流程及相关规定。
站在律法立场上，雇主欲进行裁员，必须预先向工会或全职雇员传达决策，了解其看法，并向劳工管理部门汇报整体裁员计划。
如果擅自隐瞒裁员实情，无疑侵害了员工的知情权与参与权。
面对这种情况，员工有权利要求提供真实信息，并依法维护自身权益，包括申请经济赔偿等措施。
具体而言，经济赔偿将根据劳动者在企业内服务年限，每年给予一个月薪资标准的补偿金。
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