离职公司扣半月工资违法吗
来源：五一七教育网
在离职之时，企业若擅自扣除员工半个月薪资则往往违反了劳动法。
按照相关法律规定，雇主无权任意克扣工人工资。
然而，其行为是否具有合法性需进行具体分析。
例如，如员工因个人过失对公司造成财务损失，公司依照法定程序从其工资中扣除相应赔偿金，但所扣除金额不得超出其当月工资金额的20%，且扣除后实际发放工资应不低于所在地区的最低工资水平。
如企业对此并无合理解释，那么员工便有权寻求全额补偿。
首先，建议员工与企业进行沟通；
其次，如沟通无效，员工可向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁以保障自己的合法权益。
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