第2种观点： 法律分析：1、写上标题：xxx私了赔偿协议书。然后写上甲方乙方的姓名、身份证号、住址。2、写明双方发生纠纷冲突的原因，至xxx受伤，赔偿事宜本着平等、自愿、公平原则，经友好协商达成如下协议。3、本协议的所有条款均是双方共同协商议定，经双方签字及按指印后生效，全面切实履行本协议，不得再以任何理由纠缠。4、最后，甲方签字和乙方签字，结尾处写上年、月、日。私了签订的赔偿协议，是合法有效的，是不能反悔的。如果当事人的任何一方，认为签订赔偿协议时存在重大误解、显失公平的，或者存在欺诈、胁迫的手段签订的，可以起诉要求撤销赔偿协议，由重新按照规定进行判决。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百四十四条 无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十六条 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。第一百五十三条 违反法律、行规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效第一百五十四条 行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。
第3种观点： 工伤私了协议书的书写问题：协议书中应当就双方当事人的信息、赔偿价款、履行期限及地点和方式、违约责任、解决争议的方法写明。并着重就以下几方面内容进行约定：1. 明确工伤职工的离职时间。因为离职时间直接决定工伤职工的一次性医疗补助金，和一次性就业补助金的计算基数。2.明确工伤职工和用人单位对工伤的后续治疗费用和工伤职工的伤残等级，是否明确知悉。因为对这两项没有明确的任职，那么双方签订的和解协议，因是在不明确具体赔偿依据的情况下签订，后续有被人民以重大误解或者显失公平而撤销协议的风险。3.明确工伤赔偿款的支付方式和时间，及未按时支付的违约金。只有对工伤赔偿款的支付做了明确约定，才能有效防止在工伤职工做出让步签订协议后，用人单位却单方反悔，是工伤职工不能及时获得赔偿款。 简易的模式为：甲方（用人单位或老板）： 乙方（员工或伤者）： 甲乙双方当事人就***于2020年*月**日在工地上班时意外受伤一事，双方经过平等友好协商，就此次事宜达成如下协议： 1、除甲方已先行垫付的XXX元医疗费外，甲方在X 年X 月X 日前向乙方一次性支付XXXX 元（含治疗期间所产生的持号费、住院费、药费医药费、误工费、营养费、伙食费、伤残补助金、后续治疗费用、交通费及经济补偿金等比照工伤待遇等），乙方以后不得在以本次事故向甲方主张任何权利。 2、乙方承诺：对此次工伤事故不需要进行工伤鉴定，并认可本协议工伤待遇可能与实际的工伤待遇不一致的客观情况。/工伤职工和用人单位对工伤的后续治疗费用和工伤职工的伤残等级，双方已经明确知悉，并认可本协议工伤待遇可能与实际的工伤待遇不一致的客观情况。（已经进行了工伤鉴定用后者，反之，前者） 3、经乙方申请，依其意愿，甲方亦同意，本协议签订后，甲乙双方权利义务关系终止。乙方于***时离职。 4、乙方承诺：乙方以后不因此次事件存在的任何问题主张权利。如乙方违反，则乙方需双倍返回甲方已支付的上述费用外，还需支付上述费用的双倍利息。工伤赔偿款的支付方式和时间为***，未按时支付甲方支付违约金***。 5、甲乙双方承诺：本协议的签订不存在任何欺诈或胁迫等违法行为，双方均是真实意思的表示。 6、本协议一式两份，双方各执壹份，自双方签字之日生效。 甲方： 乙方：年 月 日法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 法律、行规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。