河南省男的陪产假为一个月。根据《河南省人口与计划生育条例》，除了国家规定的婚假外，夫妻在办理婚姻登记后，可以增加婚假十八日，参加婚前医学检查的再增加婚假七日。符合法律规定生育子女的，除了国家规定的产假外，还增加三个月的产假，并给予配偶一个月的护理假。陪产假的具体规定因地区而异，有些地方有陪产假，有些地方则没有。
法律分析
一、河南省男的陪产假多少天2020
一个月。
《河南省人口与计划生育条例》：
第十五条提倡一对夫妻生育两个子女。
第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日;
符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。
二、陪产假
陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。
拓展延伸
河南省男性陪产假是否有变化？
根据最新的信息，截至2023年，河南省男性陪产假暂未有明确的变化。根据现行规定，河南省男性在婴儿出生后可享受一定的陪产假。具体的陪产假天数根据不同单位和个人情况可能有所差异，一般在7天至15天之间。陪产假的目的是为了鼓励男性积极参与孩子的成长过程，提供更好的家庭支持。如果您有具体的个人情况或需要进一步了解相关变化，请咨询当地劳动部门或相关法律咨询机构以获取最准确的信息。
结语
河南省男性陪产假根据《河南省人口与计划生育条例》规定，除了国家规定的婚假外，男性在婴儿出生后可享受一定的陪产假。具体的陪产假天数因不同单位和个人情况而异，一般在7天至15天之间。陪产假的目的是鼓励男性积极参与孩子的成长过程，提供更好的家庭支持。如需了解具体变化，请咨询当地劳动部门或法律咨询机构以获取准确信息。
法律依据
中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第七章 婚姻家庭权益 第六十 夫妻双方应当共同负担家庭义务，共同照顾家庭生活。
女方因抚育子女、照料老人、协助男方工作等负担较多义务的，有权在离婚时要求男方予以补偿。补偿办法由双方协议确定；协议不成的，可以向人民提起诉讼。
中华人民共和国民法典：第五章 民事权利 第一百一十二条 自然人因婚姻家庭关系等产生的人身权利受法律保护。
中华人民共和国婚姻登记条例：第六章 附 则 第二十一条 当事人办理婚姻登记或者补领结婚证、离婚证应当交纳工本费。工本费的收费标准由价格主管部门会同财政部门规定并公布。