企业管理架构主要包括以下几个主要的组成部分：
组织结构：组织结构是企业管理架构的基础，包括各部门、岗位之间的关系和沟通渠道。常见的组织结构形式包括功能型、分工型、矩阵型、项目型等，在实际运作中需要根据企业的规模、业务特点等因素来选择合适的组织结构。
决策层级：决策层级指的是企业内部各级管理人员的分工和职责，包括高层管理者、中层管理者、基层主管等。不同层级的管理者负责不同的决策和执行工作，需要相互协调和配合，确保企业目标的实现。
流程与制度：流程与制度是规范企业运作的重要手段，包括各项管理流程、规章制度、控制等，旨在提高工作效率、规范行为准则、保障管理质量。建立健全的流程与制度是企业管理的基础，能够有效地提升组织的执行力和协作效率。
人力资源管理：人力资源管理是企业管理架构中的重要组成部分，包括员工招聘、培训、激励、绩效考核、福利待遇等方面。合理的人力资源管理能够提高员工的工作积极性和满意度，从而推动企业整体绩效的提升。
技术支持系统：随着信息化的发展，企业管理架构中的技术支持系统变得越来越重要。包括企业资源规划系统（ERP）、客户关系管理系统（CRM）、人力资源管理系统（HRM）等，这些系统能够提高企业的业务流程管理效率和决策效果。
总的来说，企业管理架构是一个复杂而系统的体系，需要综合考虑组织结构、决策层级、流程与制度、人力资源管理和技术支持系统等多个方面来进行设计和优化，以实现企业的长期发展目标。···