企业信用制度建设的重要性体现在以下几个方面：
维护企业声誉：信用制度可以规范企业员工和管理者的行为，建立起一套信用评价体系，从而提高企业的职业道德水准，维护企业良好的社会形象和声誉。
促进内部管理：信用制度可以明确员工的权利和义务，加强对员工行为的约束和监督，提高内部管理效率，避免管理漏洞和纠纷。
促进团队合作：建立信用制度可以促进团队内部的合作与沟通，减少内部矛盾和冲突，提高团队整体绩效。
提升企业竞争力：良好的信用制度可以增强企业的市场竞争力，树立企业在客户、供应商和合作伙伴心中的信任度，有利于开拓市场和拓展业务。
防范经营风险：信用制度有助于预防和化解企业经营风险，规避信用风险、合规风险等，保障企业的持续稳健发展。
在实际操作中，企业可以通过建立信用评价体系、明确信用管理责任、加强员工培训和宣传教育等方式，推动信用制度的建设和落地。例如，可以制定具体的信用评定标准和奖惩机制，定期开展信用管理培训，建立信用档案和信用数据库，建立信用管理部门或岗位等措施来加强企业的信用制度建设。