根据大多数国家的劳动法规定，雇主通常需要为非全日制劳动合同员工购买社会保险。虽然具体规定会因国家而异，但为员工购买社会保险通常被视为雇主的法定责任，无论员工是全职还是非全职。购买社会保险可以确保员工在发生意外或需要医疗保障时能够得到适当的帮助，同时也有助于维护员工的权益，提高员工的工作满意度和忠诚度。
在实际操作中，雇主应该了解本地劳动法律法规对于非全日制劳动合同员工购买社会保险的具体要求，并遵守这些规定。如果雇主不确定自己的责任范围，可以咨询专业的法律顾问或人力资源专家以获取帮助。
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