法律分析:
劳动合同能立即解除。解除劳动合同时可以通过以下方式：
一、协商解决，由用人单位和劳动者协商，将无固定期限劳动合同解除；
二、法定解除，存在法律上规定的解除情形时，可以依法解除劳动合同；
三、约定解除，在订立合同时可以约定解除条件。《中华人民共和国劳动合同法》第三十
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
未及时足额支付劳动报酬的；
未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。