律师分析：
竞业的区域、期限、经济补偿和违约金数额由用人单位和劳动者约定，但禁业期限不得超过两年。关于竞业如果是没有约定的，违约金一般按实际造成的损失支付;也有的地区采用经济补偿金的3倍支付。一般来说，下列证据可以单独或者结合其他证据证明劳动者违反竞业义务：1、劳动者与新单位签证的劳动合同：2、新单位为劳动者缴纳社会保险的证据。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 竞业的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业期限，不得超过二年。