法律分析：若用人单位与员工协商解除劳动合同，
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的。
第八十七条 支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。