法律分析：
可以再次起诉。劳动争议纠纷与普通的民事纠纷有所不同，其需要以劳动仲裁为前置程序。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百一十四条 原告撤诉或者人民按撤诉处理后，原告以同一诉讼请求再次起诉的，人民应予受理。原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，六个月内又起诉的，比照民事诉讼法第一百二十四条第七项的规定不予受理。