法律分析：周末一般不可以办理离婚。但有特殊情况的除外。根据相关法律规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度，并且星期六和星期日为周休息日。但周末是调整假期，纳为工作日的，可以办理离婚手续。
一、周末休息是带薪的吗
周六、周末是公休日，公休日一般是不带薪的，而法定节假日是带薪的。【公休日】劳动部《贯彻〈关于职工工作时间的规定〉的实施办法》劳部发〈1995〉143号第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
二、礼拜六天开庭吗?
礼拜六不开庭。根据相关规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。开庭审理的程序，人民适用普通程序审理民事案件，必须严格依照法定程序进行。是世界各国普遍设立的国家机关，是主要通过审判活动惩治犯罪分子，解决社会矛盾和纠纷，维护公平正义的司法机关。
三、劳动法夜班时间是如何规定的
《中华人民共和国劳动法》夜班时间规定根据实际情况确定。
《中华人民共和国劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制（标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制）由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时/日，40小时/周，167.4小时/月工作时间，任何超出时间都属于加班，需要支付相应加班费。从这个意义上讲，长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时，工作时间是等同的，但由于班次不同给劳动者带来的不便，通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。
夜班职工也是采用的标准工时制，并没有特殊规定。标准工时制是工时制的默认状态，是最常见的一种，像朝九晚五的白领都是标准工时制。另外两班倒（如KTV），三班倒（如制造业公司）的夜班职工也是标准工时制。
标准工时制的所谓“标准”如下：
1、每天工作不超过8小时；
2、每周工作不超过40小时；
3、每天加班不超过3小时；
4、每月加班不超过36小时；
5、每周至少休息1天。
法律依据：《关于职工工作时间的规定》第三条
职工每日工作8小时、每周工作40小时。
第五条
因工作性质或者生产特点的，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
第七条
国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。