1、协助招聘工作，应聘人员的邀约、接待及面试;
2、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理以及其他重要行政资料管理;
4、负责对接财务，处理报销单等财务单据，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责协助处理员工考勤及工伤等相关事宜;
8、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括采买、维护、登记等;
9、配合公司内外审计需要，负责协助ISO质量管理体系与人事行政相关的工作;
10、对接工业园、街道、安监办等相关单位，提供相关资料。