1、根据公司发展规划实施人力招聘，提供公司发展所需的人力支持;
2、负责起草相关的制度、计划、通知通报等内容，有一定的文案功底;
3、负责公司员工入职、离职、福利、考核、调岗等人事工作;
4、负责工务署、住建局、三库一平台等系统维护工作;
5、负责与各协会、部门、街道等沟通联络工作;
6、负责公司资质维护及年审的办理工作;
7、负责补贴及奖励项目的申报工作;
8、为公司日常运转提供良好的行政人事服务，协助提高各部门工作效率。