1、 负责公司员工入职、离职、调动、转正、劳动合同续签等手续的办理;
2、 负责公司员工花名册的及时更新、人事档案的整理工作;
3、 负责办理员工社保公积金增减员以及提取事宜;
4、 负责员工考勤的核算和统计工作;
5、协助开展招聘工作，包括电话邀约、组织安排面试、接待等。