1、根据招聘需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息;
2、完成简历的收集和初步筛选工作;
3、负责联系和接待候选人，协助上级做好面试记录，编制面试报告;
4、通知候选人入职，办理人员录用手续;
5、协助组织新员工的入职培训和业务培训。