专职消防员是指通过合同形式聘用的消防员，这种用工方式在法律上属于合同制。按照合同规定，第一期合同为三年，第二期为五年，之后没有合同，可以一直工作到退休。这一规定来源于《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条，该条款详细列出了用工单位的义务，包括确保符合国家劳动标准、提供劳动条件和保护措施、告知劳

1. 经济补偿待遇：合同制消防员在满12年服务期后，可按照国家消防员的标准获得退出补助和经济补偿。这些补偿标准因地区而异。2. 住房资金：合同制消防员可获得个人住房补贴及住房公积金。符合条件的人员还将获得奖励工资，包括基本工资、基本津贴补贴和地区津贴。3. 安排工作：工作满12年且未达到退休...

编制消防员：属于军人编制，是的一分子，具有明确的军人身份。合同制消防员：不属于军人，也不在编制内。他们可能是普通民众，其身份通过依法签订劳动合同来确定，多数采用购买公共服务的劳动用工形式。招聘与录用：编制消防员：通过的征兵程序进行选拔和录用，遵循严格的军事标准和流程。合同...

1. 合同制消防员的年薪大约为8万元左右。2. 新入职的消防员将经历为期两个月的试用期，试用期合格后正式录用。3. 正式聘用的合同制消防员将享有各种补助，包括出警补助和节假日补助。4. 合同制消防员如果连续工作不满12年而解除或终止劳动合同，将有权获得退出补助和经济补偿。5. 对于连续工作满12年...

消防员编制情况分多种，主要有行政编制、事业编制和合同制。行政编制：国家综合性消防救援队伍里的消防指挥员基本是以前消防部和森林的警官，改革后拥有公务员行政编制；消防员由前消防兵转制而来，属于特殊行政编制人员，已划归应急管理部管理。此类消防员实行全程退出机制，退出安置办法由多...

合同制消防员不能入编，消防员并不都是合同制。以下是具体分析：一、合同制消防员不能入编 合同制消防员依然是临时工身份，其身份并不会因为所在单位的改革或重组而改变。消防、森警改革后合并到新成立的应急管理部门，是地方行政编制单位，但合同制消防员并未被纳入编制体系，无论是事业编制还是行政...

在过去的下，退伍费是退役消防员的一项重要福利，但随着消防系统的改革，这种传统的福利已经逐渐消失。现在的消防员不再是义务兵役制，而是职业化、合同化管理，这使得他们的福利结构发生了根本变化。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。这...

山东省消防员主要有行政编制和合同制两种编制。国家综合性消防救援队伍消防员为行政编制，属于国家公务员体系，由应急管理部统一管理。2025年山东招录的0名消防员（均为男性），纳入国家综合性消防救援队伍编制，入职后需通过体格检查、政治考核、体能测试等考核，训练期满合格后授予消防救援衔。这类消防员...

对于合同制消防员而言，除了少数骨干人员可以根据地方实际情况被纳入事业编制外，绝大多数专职消防队员采用购买公共服务的劳动用工形式，通过依法签订劳动合同来保障他们的合法权益。表现优异的合同制消防员确实有机会进入事业编制，但这并不是普遍现象。目前，应急管理部的相关领导高度重视这支队伍的建设...

安阳市招聘的消防员是合同制员工。以下是关于安阳市合同制消防员的一些关键点：工作性质：安阳市招聘的消防员采用合同制，这意味着他们是通过签订劳动合同成为消防队伍的一员，与正式编制有所不同。主要职责：合同制消防员的主要职责是参与灭火救援工作，并承担以灭火和抢险救灾为中心的各项执勤任务。培训与...