如果是单位原因造成没交的保险，可以补缴。补缴规定：根据2025年起的新规定，用人单位因自身原因导致员工社保中断缴费的，可以由单位申请补缴，但产生的滞纳金应由单位承担。补缴流程：以北京市为例，单位为职工补缴超过三个月以上社保的，可通过线上或线下办理。广东省也明确用人单位未按时为职工缴纳社会保险费，

在某些情况下，如果劳动者发现单位在过去两年内未缴纳社会保险费，他们可以要求单位补缴，并且要求支付经济补偿金。如果单位仍然拒绝，劳动者可以进一步向劳动仲裁机构申请解决。此外，如果个人已经自行补缴了部分或全部社会保险费，他们可以通过劳动仲裁追究单位应该承担的那部分费用。但是，个人通常没有权利要求单...

前几年公司没给上社保，现在可以要求公司补交。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构有权责令限期缴纳或者补足，并从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；若逾期仍不缴纳，有关行政部门将对用人单位处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

3、劳动者因单位两年未交社保可以投诉，要求补缴并支付经济补偿金，拒绝的可申请劳动仲裁；4、单位十年前未缴社保，劳动者可申请补交或解除劳动关系后要求补交，并要求支付经济补偿金；5、自己补缴了九年社保后，可以通过劳动仲裁追讨单位应缴部分；6、单位不交社保，个人只能要求补缴，无赔偿权利，社保机...

在单位工作期间，如果遇到十多年前社保漏缴的情况，需要按照一定的程序进行补缴。首先，员工应向所在单位的人事部门提交补缴社保费用的申请。这一过程需明确说明漏缴的具体时间和原因。其次，单位的人事部门会通过社会保险网上服务平台获取职工的相关参保信息，并将其导入本地的“社会保险信息系统企业管理子系统...

对于十三年前公司有三年半没有交社保的情况，同样地，公司应当依法补缴欠缴的社会保险费。如果公司不配合，您可以向当地的社会保险行政部门反映情况，请求他们介入解决。根据《社会保险法》的规定，社会保险行政部门有权责令单位改正，并对逾期不改正的单位进行罚款。要让公司补交社保，您可以采取以下步骤：1....

如果是单位原因造成社保好几年没给交，现在不干了出来能补交以前的。处理流程如下：法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和个人都有依法缴纳社会保险费的义务。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足，并可能加收滞纳金。投诉与立案：...

你可以尝试以下途径来维护自己的合法权益：尝试证明劳动关系：尽管没有直接证据，你仍可以通过收集间接证据来证明与公司存在劳动关系。这些证据可能包括工资支付记录（如银行转账记录、工资条）、考勤记录（如打卡记录、签到表）、工作证或服务证、同事证言以及工作相关文件（如工作任务单、项目报告、电子邮件等...

员工在公司上班前面几年没买社保现在可以补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。但是按现行的社保规定，办理社保手续以后是不能通过补交费用的方式向前延续社保年限的。一、社保是否可以补缴以前年度的1、社会保险方中断后再入保险的，可以重新缴纳。 填补中断期间的社会保险。 医疗保险必须...

20年前单位未缴纳社会保险费的问题，根据现行的法律规定，已经超过了追究时效。因此，无法通过法律程序追究单位的责任。不过，如果个人能够提供初步的证据，证明单位存在未依法缴纳社会保险费用的行为，可以向人民提起诉讼，请求判决单位履行职责。在这种情况下，人民会判决劳动保障行政部门履行其职责...