劳动仲裁追加被申请人的方式主要遵循以下规定：利害关系方主动申请：当第三人与劳动争议仲裁案件存在利害关系时，该第三人可以主动向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求参加仲裁活动。这一步骤需要提交相关的证据和申请材料，以证明其与案件的直接利害关系。劳动争议仲裁委员会主动通知：劳动争议仲裁委员会在发现案件涉及其他利害

劳动仲裁是可以追加第三人的。以下是关于劳动仲裁追加第三人的具体说明：第三人定义：在劳动争议案件中，若第三人与案件结果存在直接利害关系，该第三人可以申请加入仲裁程序。这里的第三人可以是与劳动者或用人单位有直接关系的其他个人或组织。追加方式：第三人可以主动申请加入仲裁程序，同时，劳动争议...

仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该 劳动争议 事项向人民提起 诉讼 。 (三)被申请人收到 仲裁申请书 副本后，应当在十日内向 劳动争议仲裁 委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程...

可以。根据查询中国网《中华人民共和国公司法》第14条第1款规定显示：公司可以设立分公司，设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照，分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担，因此劳动仲裁可以追加总公司为被申请人。

法律分析：劳动仲裁开庭后不能追加请求，增加仲裁请求的必须在举证期限届满前。法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条 申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的...

申请追加原公司法人为被执行人：如果原公司法人在公司拖欠工资期间存在恶意转移资产、逃避债务等行为，你可以向申请追加其为被执行人，要求其承担连带责任。申请执行相关公司：如果新公司与原公司在业务、人员、财务等方面存在混同，你可以申请执行相关公司，即要求新公司承担原公司的债务。这需要你提供充分...

一、劳动仲裁开庭后还可以追加请求吗 劳动仲裁开庭时原则上不可以再补充新的请求事项。 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十一条的规定,申请人在举证期限届满后提出增加或变更仲裁请求的,应当另行提出,另案处理。 但是,在实际操作中,如果在仲裁开庭时,申请人提出增加仲裁请求,对方没有异议且...

重新申请的必要性：当劳动仲裁委员会因被申请人主体不适格而不予受理仲裁申请时，这意味着原申请中的被申请人信息不准确或不符合法律要求。因此，一旦查实了正确的被申请人主体，为了确保仲裁程序的合法性和有效性，申请人需要重新提交仲裁申请。法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关...

1、提交书面 申请执行书 。 2、需要向人民提交裁决书原件而不是复印件。 3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。劳动仲裁是指由 劳动争议仲裁 委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民提起诉讼的必经程序。按照《 劳...

2. 若多人针对同一公司提出劳动仲裁申请，仲裁庭可以决定合并审理。每人需提交一份申请书及相应材料，一式两份给仲裁庭。然而，不同时间提交的仲裁申请不能合并审理。3. 若涉及不同问题，应分别申请仲裁。例如，如果是索要工资，可以将所有员工列为申请人，并将工资数额单独列为请求，向当地劳动仲裁委员...