总经理必须由董事会聘任。以下是具体解释：法律规定：根据《公司法》第四十九条的规定，有限责任公司的经理应由董事会决定聘任或者解聘。职权关系：经理对董事会负责，需要组织实施董事会的决议，以及公司的年度经营计划和投资方案等，这体现了经理作为董事会执行者的角色。公司治理结构：在公司的治理结构中，董事会是决策机构

未必。众所周知，经理可由董事会、股东会、执行董事以及股东委派聘用。依据《公司法》的明确规定：在设有董事会的有限公司及股份公司中，经理人选将由董事会决定；对于未设董事会的有限公司，则需由执行董事、股东会或股东自行指派，具体方式需依公司章程而定。法律依据：《公司法》第四十九条 经理的设立...

变更总经理一般需要董事会决议。在公司治理结构中，董事会是负责公司日常经营决策和监督管理层的机构。总经理作为公司的高级管理人员，其任命和解聘通常属于董事会的职权范围。因此，当公司需要变更总经理时，通常由董事会进行决议。具体来说，董事会会根据公司章程和相关法律法规的规定，召开董事会会议，对总...

董事会聘任对公司日常经营管理负有总责的高级管理人员是总经理。一、总经理的职责 总经理作为公司的高级管理人员，其首要职责是对公司的日常经营管理负有全面责任。这包括但不限于制定公司的经营计划和投资方案，组织实施董事会决议，以及主持公司的日常生产经营管理工作。总经理需要确保公司的经营活动符合法律...

公司的总经理是不能通过股东会决议来任命的。公司总经理只能通过董事会来聘任或者解聘，其他机构以及个人并没有任命公司经理的权力，公司的经理对董事会直接负责，董事会和股东会是不一样的。 一、 股东会决议任命总经理是否可行 不可行，公司经理不可以由股东会聘任，根据公司法及相关司法解释规定，公司...

在公司法中，总经理的任免权主要由董事会或执行董事来决定。具体流程如下：首先，董事会或执行董事根据公司经营和发展的需要，提出聘任或解聘总经理的提议。其次，提议需经过董事会成员或执行董事的讨论与审议，以确保提议的合理性与公正性。最后，董事会或执行董事基于审议结果，作出最终决定，完成总经理的...

股份公司的总经理是董事会聘任的，对董事会负责，在董事会的授权下，执行董事会的战略决策，实现董事会制定的企业经营目标。并通过组建必要的职能部门，组聘管理人员，形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系，实施对公司的有效管理。公司法第一百四十规定：“董事、监事、高级管理人员应当遵守...

董事会不能随意解聘总经理。具体解释如下：董事会有权解聘总经理：根据《中华人民共和国公司法》第四章第三节的相关规定，以及第46条的具体条款，董事会有权决定聘任或解聘公司经理的事项。这意味着，在法律框架内，董事会有权力解聘总经理。需遵循公司章程和法律规定：虽然董事会有解聘总经理的权力，但...

自决议通过之日开始。聘任决议是公司董事会的一个重要步骤，聘任日期是从决议通过之日开始计算的。董事会是由董事组成的负责公司经营管理活动的合议制机构。

公司经理不可以由股东会聘任，根据《公司法》及相关司法解释规定，公司总经理只能由董事会聘任，其它机构和个人没有这个权利。董事会是由股东大会选举产生，其可以任命公司高级管理人员，董事长等。股东大会主要是对公司经营上一些重大事项进行表决讨论。 一、公司经理可以由股东会聘任吗?股份公司的总经理是...