作为职场人，理想职业是指具备兴趣、能力和价值三大要素的职业。首先，我们需要明确什么是理想职业。理想职业并非简单地等同于“钱多事少离家近，位高权重责任轻”这样的表面现象，而是更深层次地涉及到个人的兴趣、能力和价值观。从图形模型（图一）中我们可以看出，理想职业应该是一个良性循环：喜欢做（兴趣），能干好（能力），能赚钱（

SWOT分析模型是一种重要的战略规划工具，它通过评估对象的内部优势（Strengths）、劣势（Weaknesses），以及外部机会（Opportunities）和威胁（Threats），来帮助制定合适的发展战略。在职场中，SWOT分析模型广泛应用于企业年终总结、资源组合、项目管理、创业规划以及职业规划等多个方面。以下是五种职场必备的SWOT...

职场人必须掌握的模型之一：GE矩阵法。1. GE矩阵法的定义：GE矩阵法，又称麦肯锡矩阵，是美国通用电气公司于70年代开发的投资组合分析方法。它用于评估一个公司的事业单位组合，判断其强项和弱点，从而帮助公司进行战略规划。2. GE矩阵法的维度： 产业吸引力：纵轴，用多个指标反应产业吸引力。 业务实力：...

综上所述，MBTI职场性格模型虽然有一定的参考价值，但不建议过分当真。我们应该以更开放、更包容的心态来看待自己和他人，努力培养成长型思维，不断挑战自己，实现个人成长和职业发展。

一、什么是5W2H分析法 5W2H分析法，也称七何分析法，是由二战中美国陆军兵器修理部首创。该分析法是一个以价值为导向的标准化思维流程， 主要指人们追求理想和目标的过程中，都要经过：选择目标 (What)→选择原因（Why）→什么场合(Where)→什么时间(When)→什么人或组织(Who)→如何提高效率(How to ...

在职场中，工作状态如同三叶草的和谐共生——兴趣、能力和价值，缺一不可。让我们通过深入理解这个“三叶草”模型，探寻如何重振工作热情，提升工作效率。兴趣：点燃热情的火种工作中的热爱是动力源泉，若兴趣缺失，就像一片枯萎的叶子，让人陷入倦怠。定期审视自己的工作，通过提问来评估新鲜感：你是如何保持...

才能在职业生涯中不断发现新的机会和可能性，实现自己的职业梦想和人生价值。综上所述，“生涯四看”模型为职场中需要发展的人提供了多种选择可能性。它鼓励个人从自身现状出发，充分盘点现有资源，探索职业发展的多种维度和路径。通过不断学习和实践，个人可以在职业生涯中不断取得进步和成就。

模型核心观点：人的行动由能力、动机、触发条件三个要素组成，三个要素同时被满足时，行为才会发生。职场场景中，由于知识的诅咒、偏见、刻板印象等认知偏差，本能的会忽略个体的行为三要素，导致各种误解，掌握这个分析模型，才能做好职场人际关系。用福格行为模型解决下属业绩不佳问题的步骤第一步：思考角度...

举个例子来说明这个模型的应用：假设一个大学生即将毕业进入职场，他可以使用三点一线定位模型来确定自己的职业方向。首先，他明确自己的价值观是追求成长和成就感；其次，他评估自己的能力优势是具备良好的学习能力和团队协作能力；最后，他了解市场上的职业机会，发现数据分析师这个岗位既符合他的价值观，又...

GE矩阵相比BCG矩阵，GE矩阵也提供了产业吸引力和业务实力之间的类似比较，但不象BCG矩阵用市场增长率来衡量吸引力，用相对市场份额来衡量实力，只是单一指标；而GE矩阵使用数量更多的因素来衡量这两个变量，纵轴用多个指标反应产业吸引力，横轴用多个指标反应企业竞争地位，同时增加了中间等级。也由于GE矩阵...