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人力行政部的职责

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  1.协助业务部门输入、维护、汇总销售数据;

  2.提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理;

  3.月度营销方案的审批、执行并归档管理;

  4.销售部门奖品、营销物料的购买及后续报销;

  5.协助部门经理做好其他内务工作。

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