北京大学等联合成立“京津冀协同发展联合创新中心”

本刊关注ｌ　ＢｅｎＫａｎ　ＧｕａｎＺｈｕ　［记者走基层］　拔。同时，信访成绩将影响整个部门的考核，“不在　纠纷，化解率１００％。２３名区级领导到９个街道、３Ｏ　职责范围”、“没时间”再也不能成为领导回避接访、　多个社区进行了蹲点调研，集中解决了１１３个老百姓　约访的借口。　关心的热点难点问题。　在区领导带动下，石景山区各单位党政一把手　有重大敏感疑难复杂问题区领导直接协调　以身作则，以上率下，亲自抓信访工作，研究部署信　访代理工作。各基层单位结合职能特点不断创新，　２０１４年初，石景山区委牛青山、区长夏林茂　使制度建设的活力竞相进发。如区国资委建立了信　亲自分管信访工作，在全市率先建立“一把手”直接　访代理制工作与一把手年薪挂钩的考核机制，增强　分管信访工作的领导。　了企业一把手主动排查处理矛盾的积极性；区教委　石景山区第二水泥管厂和公汽六厂居民拆迁问　建立了专业人才优先任职信访岗位制度，有法官、律　题属于区里的重大敏感疑难复杂信访问题。居民多　师等工作经历的专业人才任职信访工作岗位，提升　次通过电话访、集体访、书面访等形式，多次向市信　了岗位专业性和服务群众工作水平；老山街道畅通　一卡、一网络、一　访办、区、区国土分局提出信访要求，主要反映　社情“绿色通道”，实施“一日、及时掌握地区动态，及　拆迁前后不一致，先搬迁居民吃亏，要求给予解　信箱、一联系点”五个一工程，决。其间，上访人员情绪激动，闹访、无理滋事现象　早发现问题，积极稳妥解决。这些举措，有力促进了　频出。他们还表示问题得不到解决，将组织更多的　人去区、市持续信访，并将以更激烈的行为　来维护自己的权益。这类事情关系群众切身利益，　信访代理工作的组织协调和督促检查，为信访代理　工作落到实处、取得实效打下了坚实的制度基础。　事事有着落，件件有回音。信访代理制的实施　牵涉面大，单靠区国土分局无法解决。常务副区长　和不断深化得到了上级领导的重视和高度肯定。去　文献亲自代理第二水泥管厂信访项目，成立专项工　年，信访代理制被列入贯彻十八届三中全会精神推　作组，约访上访代表，全面分析研究，按照拆迁　动信访工作改革２０条意见之一。副秘书　前后一致原则，在范围内找出居民利益平衡点，　长、国家信访局舒晓琴对石景山区信访代理制　认为可以向全国推广。　妥善解决了该问题。副区长田利跃亲自代理公汽六　工作给予了高度的评价，厂信访项目，多次会同相关部门研究解决方案，预判　风险，平衡全区在施及周边在拆项目情况，最终对拆　迁标准做出适当调整。通过区领导的直接出面协　调，解决了这两个拆迁上访问题。事后，信访群　众代表向石景山区委区送来了写着“心系老百　姓，为民办实事”的锦旗。　这两件信访项目也体现了石景山推出的双向约　北京大学等联合成立“京津冀协同发展　联合创新中心’’　本刊讯目前，由北京大学牵头、南开大学、清　华大学、河北经贸大学和首都经济贸易大学作为主　要协同合作单位的协同创新机构——京津冀协同　访的工作模式。区信访办作为一线窗口部门，在接　发展联合创新中心，在北京大学正大国际中心隆重　举行签约、揭牌仪式，正式宣布成立。　京津冀协同发展联合创新中心是科教界响应　国家京津冀协同发展战略和教育部“２０１１协同创新　计划”成立的第一个有关京津冀协同发展跨地区跨　院校的协同创新平台。　（沈聪）　访后，针对重要的信访事件，帮助信访人约请相关部　门主管领导，甚至是主管区级领导，当面接访倾听诉　求，直接了解，具体落实答复意见。去年，区领　导１２人４５人次到区信访办接待上访群众１１３批２９７２　人次，阅批群众来信２９２件，代理２１件区级重点矛盾　８２　ｌ　２０１５／１０前线