2021年上半年公司工作总结
转眼到6月，应该写半年工作总结以及下半年工作规划的时刻。今年，开始正式接手公司的企业文化工作，加上薪酬治理、办公室杂务，共同构成日常工作的三大块内容。
一、企业文化这是自己最喜爱的工作，可能是因为和新闻传播专业好歹有点关系，也可能是因为带有研究性质，需要研读大量书籍。半年工作总结
1、上半年，企业文化工作真正启动是从4月份开始的，当月要紧撰写本年度工作打算。
2、5月，举办企业文化内训师培训班，邀请咨询公司老师，要紧从培训技巧层面提高内训师的能力。
3、5月，在企业内部进行服务品牌logo征集及评选活动，目前差不多联系了专业设计机构，在这方面，大伙儿都没有明确的方法，期望能够通过专业设计机构的大量作品刺激大伙儿，形成比较清晰的思路。
4、5月，撰写加快服务品牌建设的分析报告。
5、6月，举办企业文化小型研讨会，探讨不同文化的对接工作。工作思路总结：上半年工作不多，然而差不多能够看出其中的工作思路——以服务品牌为要紧抓手，辅以内训师素养提升。个人总结：工作方法：写打算，全年工作打算、每周工作打算，尽量每天
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有工作回忆。在这些工作中，作为组织者，沟通和谐能力得到了一定提高，在如何查找中间人搭线、如何与对方沟通、如何样在价格上讨价还价、如何招待对方等方面，找到了一些方法。作为参与者，培训技巧、培训风格较上一次培训有质的飞跃，写作文风、写作思路慢慢将自己所长和企业所需结合起来。下半年工作打算：
1、企业文化内训师竞赛或者巡讲活动；
2、规范行业视觉识别系统的使用；
3、服务品牌体系建设及评估、注册工作；
4、企业文化对接论坛；
5、企业文化案例集定稿公布；
6、企业榜样报告会；
7、企业文化颁奖典礼；
8、企业文化工作总结、资料汇编。下半年企业文化工作任务专门繁重，加油了。
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