如果您在没有签订劳动合同的情况下为某人工作并且未收到工资，可以采取以下措施：
- 协商解决。首先尝试与雇主协商解决问题，这可能是最快捷、成本最低的方式。
- 劳动监察投诉。如果协商不成，可以向当地的人力资源和社会保障局ȡ内的劳动监察部门投诉，他们将帮助您处理此类问题。
- 劳动仲裁ȡ。如果投诉无效，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会ȡ申请仲裁，要求支付工资和未签订劳动合同的双倍工资。
- 起诉。如果上述途径都无法解决问题，您可以向当地人民提起诉讼，要求支付劳动报酬。
此外，如果雇主故意拖欠工资，并有能力支付却拒绝支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪ȡ，这将是一个更严重的法律问题。在采取任何行动之前，建议收集和保存所有相关证据，如工作证明、同事证言、工资记录等，以支持您的诉讼请求。以上是法律方面的有关规定，如果您遇到相关问题或想获得更专业的建议，可以咨询律师。
如您有任何其他问题，欢迎来电咨询13146663812，安启博律师竭诚为您服务。