法律分析：在工伤事故中，如果导致员工致残，雇主需要承担相应的赔偿责任。而为了获得合理的赔偿，员工需要收集充分的证据来证明事故的经过和残疾的程度。这些证据包括工伤保险记录、医疗证明、事故报告等等。这些证据将直接影响到赔偿金额的大小。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：“工伤是指在用人单位的劳动过程中，因工作原因受到的伤害，包括职业病。”
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条：“职工在工作期间发生工伤，由单位为其报工伤保险。”
3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条：“劳动者因工作原因致伤残的，用人单位应当依法承担赔偿责任。”
结论：工伤致残赔偿申请时，职工应该注意及时收集可靠的证据来证明自己的损失，并依据相关法律法规向用人单位申请赔偿。