控制数到期没入编
可以终止合同也可以续签合同，学校有权确定是否续签。用人单位与使用聘用教师控制数人员可依法解除、续签或终止聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起，用人单位与被解除、终止聘用人员的人事关系终止。
合同到期终止后怎么办？
1、合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止；
2、按交易习惯通知的义务。合同终止后，一方当事人应当将有关情况按照交易习惯在合理期限内及时通知另一方当事人；
3、协助的义务。合同终止后，当事人应当协助对方妥善处理与合同有关的事务。
4、保密的义务。合同终止后，当事人负有保守商业秘密的义务。当事人在合同中约定保密的事项，合同终止后，当事人也不得泄露。控制数与编制的区别：
1、待遇区别：教师控制数待遇上享受在编人员同等待遇。编制是直接本待遇。
2、合同区别：教师控制数是签订聘用合同，一般是3年，录用后暂不办理入编手续；编制是以编定岗，管理到人，办理入编。
3、调动区别：职位调动只限本县内，跨县需要参加招聘考试；编制一般不会出现区域。
4、入职区别：有空编时直接从控制数补充，再办理入编手续；编制是直接入岗。
法律依据：
《中华人民共和国教师法》
第十七条
学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则，由学位和教师签订聘任合同，明确规定双方的权利、义务和责任。实施教师聘任制的步骤、办法由教育行政部门规定。