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工伤赔偿协议书怎么认定?

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法律分析:工伤赔偿协议只要符合双方真实意思的表示,订立双方具有完全民事行为能力,不存在下列情形就是有效的:

1.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;

2.恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;

3.以合法形式掩盖非法目的;

4.损害社会公共利益;

5.违反法律、行规的强制性规定。

法律依据:《中华人民共和国民法典》

第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行规的强制性规定,不违背公序良俗。

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