法律分析：员工盗窃公司财物属于违法行为，依法应受到法律制裁和赔偿。公司可采取多种方式追责，如报警、起诉、内部调查等。
法律依据：
1.《刑法》第二百六十四条规定：“盗窃公私财物的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节较轻的，处五日以下拘留或者者罚款。”
2.《劳动合同法》第四十三条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）严重违反工作纪律的。”
3.《中华人民共和国公司法》第一百七十三条规定：“公司的经营管理人员，必须恪尽职守，不得用公司的财产从事非法活动，不得非法侵占公司的利益。”
4.《中华人民共和国侵权责任法》第十条规定：“单位应当对其工作人员在工作中侵权行为负有赔偿责任。”