法律分析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤赔偿应当包括医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和死亡补助金。其中，医疗费用是工伤保险赔偿的基本组成部分之一。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十一条规定：“工伤保险基金支付下列医疗费用：（一）因工作原因接受的治疗费用；（二）因工作原因需要住院治疗的伙食、材料、药品等费用；（三）实行官方规定的病假期间按月领取的工资。”
2.《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：“用人单位有义务保障劳动者的安全卫生，防止劳动者因工作原因发生伤亡。”
3.《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定：“用人单位和劳动者缴纳工伤保险费用，用于支付工伤保险金、医疗费等。”
综上所述，工伤保险赔偿应当包括医疗费，用人单位应该负责保障劳动者的安全卫生，同时缴纳工伤保险费用，并依法支付工伤保险金、医疗费等。