劳动法第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
试用期的时间要根据劳动合同期限确定，最长不得超过六个月。根据法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。《中华人民共和国劳动法》第二十一条动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容