用人单位与劳动者之间产生工伤赔偿争议的，一般需要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，再依法提起诉讼。起诉需要向提交起诉状、当事人的身份证明和证据等材料。
一、工伤官司怎么打？
如果是工伤职工与用人单位之间就工伤待遇问题发生纠纷，应按照一般劳动争议解决，一般需要先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服的劳动者可以起诉到，当事人是单位和工伤职工，双方应就争议内容提出各自的主张和证据会就双方之间的争议作出判决；如果是单位或者是劳动者对工伤认定结果有异议的，属于行政诉讼的范围，需要提起行政诉讼。
二、工伤能直接起诉吗
工伤待遇赔偿纠纷，在我国属于劳动争议范畴，是不可以直接向人民起诉的，依据我国法律规定，劳动争议案件都必须先要走仲裁前置程序，对仲裁结果不服才可以起诉至人民。因此，要就工伤赔偿问题向人民提起诉讼，需要现经过下列程序才可以起诉：1、必须先要申请工伤认定，在工伤认定行政部门认定为工伤后，凭工伤认定决定书，后认为伤情严重的，还要申请劳动能力鉴定，获取劳动能力鉴定结论书;2、凭认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、病例资料等证据，向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，履行工伤待遇赔偿的前置程序;3、如果劳动者对劳动能力鉴定委员会的裁决结果不服，必须自裁决书送达之日起15日内，向人民提起诉讼。
三、交通事故诉讼材料
交通事故诉讼材料：1、起诉状。起诉状应记明的内容：当事人属法人或其他组织的，应在起诉状中写明单位的名称、法定代表人或负责人及委托代理人的身份和联系电话、通讯地址并加盖原告公章；当事人属公民的，应在起诉状中写明姓名、性别、年龄、籍贯、工作单位、现在住址等基本情况及委托代理人的身份和联系电话、通讯地址。具体、明确的诉讼请求。纠纷的事实与诉讼的理由。证据和证据来源，证人姓名和住所。2、身份证明文件。当事人属公民的应提交身份证复印件；当事人属法人或其他组织，或属个体工商户的均应提交营业执照复印件及企业工商登记资料(企业经过关、停、并、转、歇业的，还应提交企业工商登记及相关文件证明)，并提交法定代表人或负责人的身份证明。3、当事人有诉讼代理人的，必须提交真实有效并有明确授权范围的授权委托书(授权委托书仅写“全权代理”而无具体授权的，诉讼代理人无权代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉)；诉讼代理人的身份证明；公民代理的，应经审查许可；律师代理的，必须提交律师所函件和经当年年检的律师执业证书。4、原告与被告之间就纠纷存在法律关系的证明材料。例如，道路交通事故纠纷案，原告应提交道路交通事故责任认定书及事故各方的驾驶员身份证、驾驶证以及事故车辆的行驶证、参加第三者责任险的资料复印件。5、属于人民受理民事诉讼范围和本院管辖的证明材料。例如，属被告所在地管辖的案件，原告必须提交被告住所地、经常居住地的住所证明材料。6、能证明案件事实或者认为需要向人民提交的其他证明材料。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民记入笔录，并告知对方当事人。