最低工资保障制度是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬的制度。具体标准由省、自治区、直辖市规定，报备案。
一、北京市最低工资标准多少
北京市的最低工资标准为：最低月工资标准每月不低于2200元，非全日制从业人员小时最低工资标准确定为24元/小时。下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：（1）延长法定工作时间的工资。（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。（3）伙食补补贴等。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
二、武汉最低工资标准是多少
武汉的最低工资标准为全日制就业劳动者月最低工资标准为1750元，非全日制就业劳动者的小时最低工资标准为18元，用人单位支付给劳动者的工资一定不得低于当地的最低工资标准。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班，高温，低温，井下等特殊工作环境，条件下的津贴，以及法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等，最低工资标准每一至三年调整一次。
最低工资保障制度是一项劳动和社会保障制度，最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。
国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，最低工资标准每年会随着生活费用水平，职工平均工资水平，经济发展水平的变化而由当地进行调整。
确定最低工资标准一般要考虑的因素有，当地城镇居民生活费用支出，职工个人缴纳社会保险费，住房公积金，职工平均工资，失业率，经济发展水平等，确定的方法有比重法，比重法是确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，再统计出其人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，加上一个调整数，计算出最低食物支出标准，除以系数，再乘以赡养系数，加上调整数。
三、上海目前最低工资标准是多少
上海目前最低工资标准如下：月最低工资标准为2590元；小时最低工资标准为23元。
月最低工资标准不含五险一金，由用人单位另行缴纳。月最低工资标准也不包括劳动者延长工作时间的加班费、中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴以及伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。《最低工资规定》已于2003年12月30日颁布，2004年3月1日起施行。最低工资标准的确定和调整方案，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并报经劳动保障部同意。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第四十
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市规定，报备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《最低工资规定》第一条
为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和有关规定，制定本规定。
第三条
本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。