退休手续办理要点：提前30天向用人单位或档案托管部门提出申请，缴纳社会化管理服务费，填写相关资料，符合条件后发放退休证。根据《关于工人退休、退职的暂行办法》，工人退休条件包括年龄和工龄要求，特殊工种和残疾人员有相应规定。请谨慎参考以上回答，建议与专业人士详细沟通。
法律分析
退休手续的办理：
1、在达到国家法定退休年龄前30日前向用人单位或者档案托管部门提出书面申请；
2、向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费；
3、申请通过之后，填写相关资料；
4、填完之后，符合条件的发放退休证。
法律依据：】
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
拓展延伸
职工社保个人退休申请的条件和流程
职工社保个人退休申请的条件和流程包括以下几个方面。首先，职工必须达到法定的退休年龄，通常是根据国家规定的年龄标准来确定。其次，职工必须满足一定的缴纳社保年限要求，这通常是根据当地社保来确定的。此外，职工还需要提供相关的证明文件，如劳动合同、身份证等。退休申请的流程一般包括填写申请表格、提交必要的材料、进行审核和审批等步骤。具体的流程可能会因地区和的不同而有所差异。建议职工提前了解当地的退休和流程，并咨询相关部门或人员以获得准确的信息和指导。
结语
退休手续需提前向用人单位或档案托管部门提出申请，缴纳社会化管理服务费后填写相关资料，符合条件后发放退休证。根据暂行办法，符合年龄和工龄条件的工人应退休。退休申请条件和流程可能因地区和而异，请提前了解相关并咨询专业人士以获得准确指导。以上回答仅供参考，请谨慎对待。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。
省、自治区、直辖市根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，给予补贴。