简述订立集体合同的程序

五一七教育网还为您提供以下相关内容希望对您有帮助：

集体合同的订立程序，总的可以分为两大阶段：一是签订前的准备工作阶段；二是协商谈判阶段。就具体程序而言，可以把集体合同的订立过程分为九个互相衔接的具体步骤分别进行介绍：（1）提出订立集体合同的建议。提出订立集体合同的建议，也即发出要约。我国《劳动法》第三十三条规定：“企业职工一方与企业可以就劳动

签订集体合同的具体程序如下：一、平等协商拟定草案 由企业职工一方与用人单位进行平等协商，共同拟定集体合同草案。这一步骤需确保双方充分沟通，达成共识，以维护双方合法权益。二、草案审议和表决 将拟定的集体合同草案提交给职工代表大会或全体职工进行审议和表决。此阶段应确保职工充分了解合同内容，充分表达...

应该是四个程序吧。订立集体合同应遵循的程序是：( 1）集体协商。工会或职工代表同企业或事业组织为签订集体合同进行商谈。集体协商前，工会或职工代表、企业或事业组织应向本单位全体职工宣传有关集体合同的法律、法规，说明订立集体合同的目的、要求和程序，双方各自产生集体协商代表，双方各自起草集体合同草...

平等协商：平等协商是签订集体合同的必经程序，由企业法定代表人带领企业行政管理人员与企业工会带领企业工会委员会成员及职工代表进行。双方应在兼顾国家、企业和职工三者利益的基础上，求同存异，对争议问题可由当地组织协调处理。审议：协商形成集体合同草案文本后，应提交全体职工或职工代表大会审议。在职工...

法律分析：选出协商代表；提出要约并作出回应；集体协商；大会审议通过；双方首席代表签字；上报劳动行政部门进行审查；正式生效，进行公告。签订合同当事人必须是完全民事行为能力人。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力...

签订集体合同应当经过（4)D.①当事人协商②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送上级工会备案⑤公布）五个程序。根据是《劳动法》第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论...

应当报送劳动行政部门，根据《集体合同规定》规定的集体合同签订程序主要包括以下步骤。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过、首席代表签字，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的。五，企业职工一方与用人单位通过平等协商、...

一、订立主体与程序 订立主体：集体劳动合同由企业职工一方与用人单位共同订立。其中，企业职工一方通常由工会代表，若尚未建立工会，则由上级工会指导劳动者推举的代表来代表。订立程序：集体合同的订立需经过平等协商，双方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项达成一致。集体合同草案...

第一，工会在发出正式要约后，企业行政要在收到之日起20日内以书面形式给以回应。第二，要约应以书面形式表示和送达，并应载明协商和签订集体合同的基本意向。第三，当企业行政作出回应后，工会代表主动会见企业行政负责人。要约是进行平等协商、签订集体合同的必经程序。②确定平等协商代表，组成平等协商委员...

期限不同：劳动合同有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种；集体合同只有固定期限，一般为1-3年。订立程序：确定集体协商代表：双方代表人数对等，每方至少3人，各设1名首席代表。职工一方代表由工会选派或职工民主推荐，首席代表由工会担任；用人单位一方代表由法定代表人指派，首席代表...