案底是不能消除的，但现在制度被依法废止了。对于曾经被过的人员，一般不会因为受过而带来不利影响。劳动教养就是劳动、教育和培养，简称。劳动教养并非依据法律条例，从法律形式上亦非刑法规定的刑罚，而是依据劳动教养相关法规的一种行政处罚，机关毋须经法庭审讯定罪，即可对嫌疑人投入场。
和有什么不同
1、性质不同。是刑罚执行机制，是行政强制机制；
2、是适用对象不同。对象是罪犯，对象是违法违反治安管理的人员；
3、适用程序不同。需经过判决，由门决定；
4、执行场所不同。在拘役所、看守所、监狱等执行，在所执行；
5、执行期限不同。期限最高是终身监禁，期限最高为4年；
6、引起的法律后果不同。对象再犯罪或成累犯，对象再犯罪不构成累犯。
对下列几种人应当加以收容实行劳动教养：
（一）罪行轻微、不够刑事处分的反分子、反党主义分子；
（二）结伙杀人、抢劫、强奸、放火等犯罪团伙中，不够刑事处分的；
（三）有流氓、卖淫、盗窃、诈骗等违法犯罪行为。屡教不改，不够刑事处分的；
（四）聚众斗殴、寻衅滋事、煽动等扰乱社会治安。不够刑事处分的；
（五）有工作岗位，长期拒绝劳动，破坏劳动纪律，而又不断无理取闹，扰乱生产秩序、工作秩序、教学科研秩序和生活秩序，妨碍公务，不听劝告和制止的；
（六）教唆他人违法犯罪，不够刑事处分的。
法律依据：
《刑法》
第二条 中华人民共和国刑法的任务，是用刑罚同一切犯罪行为作斗争，以保卫，保卫人民民主专政的政权和社会主义制度，保护国有财产和劳动群众集体所有的财产，保护公民私人所有的财产，保护公民的人身权利、民主权利和其他权利，维护社会秩序、经济秩序，保障社会主义建设事业的顺利进行。