工伤赔偿标准及数额：丧葬补助金按职工月平均工资的一半，一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按一定比例发放。公务员及事业单位工作人员的费用由单位支付。
法律分析
赔偿标准及数额：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；36166元/2=18083元。
2、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。18292元x20=365840元。
3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规。
法律客观：
《工伤保险条例》第六十五条公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由社会保险行政部门会同财政部门规定。
拓展延伸
公务员职责履行导致死亡的赔偿及实施细则
公务员职责履行导致死亡的赔偿及实施细则是为了保障公务员的权益，并确保他们在履行职责时的安全。根据相关法律法规，公务员因履行职责而不幸丧生的情况应当得到适当的赔偿。赔偿标准将根据公务员的职务、工作性质和遭受的损失进行综合评估。具体的赔偿和实施细则包括赔偿的范围、计算方法、申请程序等方面的规定。此举旨在保障公务员的安全和权益，提高公务员的工作积极性和责任感。同时，这也是对公务员家属的一种关怀和支持，以确保他们在公务员履职过程中的安全和福祉。
结语
公务员职责履行导致死亡的赔偿及实施细则是为了保障公务员的权益，并确保他们在履行职责时的安全。赔偿标准将根据公务员的职务、工作性质和遭受的损失进行综合评估。具体的赔偿和实施细则包括赔偿的范围、计算方法、申请程序等方面的规定。此举旨在保障公务员的安全和权益，提高公务员的工作积极性和责任感。同时，这也是对公务员家属的一种关怀和支持，以确保他们在公务员履职过程中的安全和福祉。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：
（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；
（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识；
（三）具有良好的职业品德。
工伤保险条例（2010修订）：第八章 附 则 第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由社会保险行政部门规定。
前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。