法律分析：
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果用人单位存在以下情形的，则劳动者无须提前3日通知用人单位，可以立即离职：
第一种，未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
第二种，未及时足额支付劳动报酬的；
第三种，未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四种，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
第五种，因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
第六种，法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。